Il Lavoro, il pc, Internet e il Cinema

Il personal computer si avvia ormai a diventare un elettrodomestico, affrancandosi del tutto da quel  luogo comune che lo voleva fino a ieri appannaggio di una ristretta casta di fissati secchioni informatici. Tutto questo, ovviamente, è dovuto sopratutto al dilagare della rete internet, che del pc ha fatto la sua testa di ponte per sbarcare nelle case di tutto il pianeta, dopo aver conquistato aziende e uffici.

E con l'avvento del pc è sorta anche una nuova filosofia del lavorare. Poichè tutto ormai si può fare attraverso di esso, grazie alla tecnologia che ha migliorato e potenziato i software e sopratutto le reti informatiche, diventa non più determinante per una sempre più vasta categoria di lavori ( e di lavoratori) il luogo sede della attività. Se il nostro lavoro, ad esempio, è quello di aggiornare i dati di un archivio, potremmo oggi tranquillamente farlo da casa, purchè messi nelle opportune condizioni dal nostro datore di lavoro. Il telelavoro, come viene definita questa modalità, non è più fantascienza e sono già moltissime le aziende che lo hanno adottato, dal momento che, a fronte dei problemi tecnici e organizzativi che esso comporta, consente vantaggi notevoli quanto intuibili vantaggi sul piano della mobilità del personale e della logistica. Per chi lavora, meno viaggi in mezzo al traffico, meno inquinamento, maggior tempo a disposizione per il tempo libero e per la famiglia. Per chi offre lavoro meno necessità di allestimento di uffici, di spazio per i dipendenti, di risorse da destinare agli immobili.

 La residua resistenza che ancor oggi l'idea incontra nelle aziende pubbliche e private è legata per lo più a problemi di ordine culturale, che da una parte riguardano la leadership (incapacità di cogliere con tempestività tutti gli aspetti positivi; inadeguatezza delle previsioni di crescita; etc.) e dall'altra il personale degli uffici, in particolare quello non ancora  sufficientemente alfabetizzato dal punto di vista informatico, che vede nel progressivo uso del pc e delle reti informatiche interne (LAN) un ostacolo alla "carriera". Chi ha legato il proprio Knowhow esclusivamente a libri, ordini e circolari attraverso un rapporto diretto e "fisico" con l'organizzazione  è spesso disorientato dalla burocrazia virtuale e dalla logica dell'ipertesto tipica della rete, finendo per rinunciare a capirla ancor prima di acquisire lo strumentario di base per "navigare".

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Ben diverso è l'approccio al telelavoro da parte di chi inizia direttamente con esso. I giovani non hanno, intanto, riserve culturali sul fatto di non avere una "sede" di lavoro, anzi..! Tantissimi segnali, raccolti con un po di ritardo dalla politica e dal sindacato, indicano una caduta verticale di questi "totem". La "carriera", ad esempio, che dai lavoratori dipendenti è imprescindibile dal concetto di lavoro fisso,  è diventata ormai del tutto autonoma in una sempre maggiore casistica di lavori. Si tende a rimanere in un posto solo il tempo necessario  per "fare curriculum" e soprattutto acquisire l'esperienza necessaria per migliorare la propria posizione, non tanto rispetto ai colleghi di lavoro, ma nella società in genere. La competizione globale ha attori unici, che si muovono dinamicamente in indotti sempre più ampi, spesso di dimensioni superiori all'area urbana di riferimento. Tutto questo, se da un canto libera una grande quantità di energie e risorse, dall'altro pone oggi problemi dal punto di vista delle tutele sociali ed è appena iniziato il confronto fra la generazione dei lavoratori dipendenti e il crescente esercito dei ragazzi "cococo", come vengono definiti i collaboratori coordinati e continuativi, dei lavoratori saltuari e di quelli interinali, etc. etc. Chi volesse rinfrescarsi la memoria, può andarsi a riguardare il cosiddetto "pacchetto Treu" che varò durante la precedente legislatura queste nuove modalità di lavoro. Il gap, la cesura profonda che separa il lavoro tradizionale dai nuovi lavori legati alla rete non è dunque solo un problema di tecnologia, ma soprattutto di mentalità diverse che si confrontano continuamente, spesso a cominciare dall'ambito familiare. Il padre italiano, che sognava il figlio medico, avvocato o ingegnere (libere professioni "tradizionali" sempre al top delle preferenze fino a pochi anni fa) non riesce a